การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ /

เจษฎา นกน้อย

การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ / เจษฎา นกน้อย - พิมพ์ครั้งที่ 1 - กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2554 - 394 หน้า : ภาพประกอบ

9789740329015 / 175.00


การบริหารงานบุคคล
ความหลากหลายในองค์กร
การเลือกปฏิบัติทางเพศ

HF5549.5.M5 / จ755 ก6 2554
คัดลอกแล้ว!