AI Searchรูปแบบการพัฒนาบุคลากรเพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษา: กลุ่มบริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง ส่วนสำนักงานใหญ่ /
เพ็ญนภา สวามีชัย
รูปแบบการพัฒนาบุคลากรเพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษา: กลุ่มบริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง ส่วนสำนักงานใหญ่ / Model of Development the Towards a Learning Organization. Case Study: Thai Roong Ruang Sugar Group Head office เพ็ญนภา สวามีชัย - กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต, 2556 - 227 หน้า
วิทยานิพนธ์เล่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการความรู้
บริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง--การพัฒนาบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
วพ HF5549.5 / พ887 ร7 2556
รูปแบบการพัฒนาบุคลากรเพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษา: กลุ่มบริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง ส่วนสำนักงานใหญ่ / Model of Development the Towards a Learning Organization. Case Study: Thai Roong Ruang Sugar Group Head office เพ็ญนภา สวามีชัย - กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต, 2556 - 227 หน้า
วิทยานิพนธ์เล่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการความรู้
บริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง--การพัฒนาบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
วพ HF5549.5 / พ887 ร7 2556