อิทธิพลของรูปแบบการจัดสวัสดิการและปัจจัยจูงใจที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ /

อภิสิทธิ์ ตั้งเกียรติศิลป์

อิทธิพลของรูปแบบการจัดสวัสดิการและปัจจัยจูงใจที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ / อภิสิทธิ์ ตั้งเกียรติศิลป์ และ มะดาโอะ สุหลง - กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, 2559 - 89 หน้า

งานวิจัยนี้ได้รับทุนสนับสนุนจากงบประมาณรายได้ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี


ความพึงพอใจของพนักงาน
พนักงานมหาวิทยาลัย
พนักงาน--การปฏิบัติงาน
สวัสดิการ
ความผูกพันต่อองค์การ

วพ HF5549.5 / อ269อ6 2559
คัดลอกแล้ว!