เพ็ญนภา สวามีชัย <br/><br/>
รูปแบบการพัฒนาบุคลากรเพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษา: กลุ่มบริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง ส่วนสำนักงานใหญ่ / 
 Model of Development the Towards a Learning Organization. Case Study: Thai Roong Ruang Sugar Group Head office 
เพ็ญนภา สวามีชัย 
 - กรุงเทพฯ:  มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต,  2556 
 - 227 หน้า 
<br/><br/> วิทยานิพนธ์เล่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการความรู้ 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>บริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง--การพัฒนาบุคลากร
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>การพัฒนาบุคลากร
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>วพ HF5549.5  / พ887 ร7 2556