รูปแบบการพัฒนาบุคลากรเพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษา: กลุ่มบริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง ส่วนสำนักงานใหญ่ Model of Development the Towards a Learning Organization. Case Study: Thai Roong Ruang Sugar Group Head office เพ็ญนภา สวามีชัย creator สุริยะ เจียมประชานรากร อาจารย์ที่ปรึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต บัณฑิตวิทยาลัย text th กรุงเทพฯ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต 2556 monographic tha
print
227 หน้า เพ็ญนภา สวามีชัย วิทยานิพนธ์เล่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการความรู้ บริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง การพัฒนาบุคลากร การพัฒนาบุคลากร วพ HF5549.5 พ887 ร7 2556 160304 vtls000104103