| 000 | 02044nam a2200289 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000111553 | ||
| 003 | MTX | ||
| 008 | 180125 2559 th 000 0 tha d | ||
| 039 | 9 |
_y201801250956 _zcat3 |
|
| 050 | 4 |
_aวพ HF5549.5 _bอ269อ6 2559 |
|
| 093 | _aMG007 | ||
| 100 | 0 |
_aอภิสิทธิ์ ตั้งเกียรติศิลป์ _9132203 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aอิทธิพลของรูปแบบการจัดสวัสดิการและปัจจัยจูงใจที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ / _cอภิสิทธิ์ ตั้งเกียรติศิลป์ และ มะดาโอะ สุหลง |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, _c2559 |
||
| 300 | _a89 หน้า | ||
| 500 | _aงานวิจัยนี้ได้รับทุนสนับสนุนจากงบประมาณรายได้ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี | ||
| 650 | 4 |
_aความพึงพอใจของพนักงาน _964047 |
|
| 650 | 4 |
_aพนักงานมหาวิทยาลัย _967728 |
|
| 650 | 4 |
_aพนักงาน _xการปฏิบัติงาน _964899 |
|
| 650 | 4 |
_aสวัสดิการ _971406 |
|
| 650 | 4 |
_aความผูกพันต่อองค์การ _958831 |
|
| 700 | 0 |
_aมะดาโอะ สุหลง _9132204 |
|
| 710 | 2 |
_aมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. _bคณะบริหารธุรกิจ _9132205 |
|
| 942 | _cAC | ||
| 999 |
_c85218 _d85218 |
||